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Personalmanagement

personalmanagement

Wir sehen uns als Ihr Begleiter bei der Optimierung Ihres Personalmanagements, beraten und unterstützen Sie bei der Konzeption passender HR-Maßnahmen und setzen diese operativ mit Ihnen um. Nachhaltiges Personalmanagement als strategische Aufgabe entscheidet über Ihren künftigen Unternehmenserfolg.

Zu diesen Themen erhalten Sie von uns professionelle Beratung:

Personalmanagement:
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Strategisches Human Resource Management; Personalmanagement auf Zeit;

Personalsuche und –auswahl
Besetzung offener Stellen (von der Stellenausschreibung bis zum Interview)
Entwicklung der geeigneten Recruitingstrategien
Erstellung von Fragebögen zur Personalauswahl, Schulung der Führungskräfte in der Personalauswahl
Konzeption und Durchführung von Assessement Center
Bewerber-Management

 

Personalentwicklung:
Erhebung des Bildungsbedarfs
Organisation von Aus- und Weiterbildungen
Einführung und Umsetzung von MitarbeiterInnengesprächen
Integration neuer MitarbeiterInnen (Onboarding)
Durchführung und Auswertung von Potentialanalysen
Coaching und Training
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung

Personalmarketing:
Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
Integration von MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnenbindung
Erstellung, Durchführung und Auswertung von MitarbeiterInnenbefragungen

Training:
Durchführung von unternehmensspezifischen Trainings

Personal-Interimsmanagement
Übergangsweise Übernahme der Personalabteilung
Überbrückung personeller Engpässe
Ergänzend zu Ihrem HR-Management: Übernahme von Spezialistenfunktionen nach Bedarf (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, etc.)

Unsere Leistungen sind sowohl langfristig oder für die Abwicklung von Projekten sowie auch tage- oder stundenweise buchbar.